Loontransparantie komt nadrukkelijker op de agenda van organisaties. Werkgevers zullen inzichtelijker moeten kunnen maken hoe beloning tot stand komt en hoe wordt voorkomen dat ongerechtvaardigde beloningsverschillen ontstaan.
Maar wat betekent dit voor de ondernemingsraad? In deze workshop kijken we naar de gevolgen van loontransparantie voor beloningsbeleid, functie-indeling, salarisstructuren en informatie aan medewerkers. En vooral: welke rol kan de OR hierin spelen?
Waarom mag je deze workshop niet missen?
Omdat loontransparantie veel verder gaat dan alleen laten zien wat iemand verdient. Het raakt aan de manier waarop functies worden gewaardeerd en medewerkers worden beloond. Je krijgt concrete aandachtspunten waarmee je binnen je eigen organisatie het gesprek kunt voeren.
Workshopinformatie
42 plekken vrijSpreker
Wat speelt er nu in OR-land
AI, loontransparantie en andere actuele ontwikkelingen. Wat verandert er en wat betekent dat concreet voor jouw OR?
Direct toepasbaar
Inzichten, voorbeelden en handvatten die je direct in je eigen OR kunt gebruiken.
Kijkje achter de schermen
De praktijk achter de regels, zoals die in organisaties echt werkt. Over macht, belangen, besluitvorming en invloed.
