| Workshop | Duur | Trainer | Thema | Zaal | |
|---|---|---|---|---|---|
| Ronde 1 | 10:15 - 11:15 | |||||
| OR-Lab: Hoe om te gaan met OR-werk als gewoon werk 10:15 - 12:30, loopt door in ronde 2 | 2 uur |  Annelies Draaijer | OR-rol & ontwikkeling | 12 | |
| Prompten of verzuipen. AI praktisch gebruiken als OR | 1 uur |  Nick Brugman- Beijen | AI & digitalisering | 21 | |
| Wat kun je als OR leren van een brandweerman? | 1 uur |  Pascal Trimborn | Inspiratie van buiten | 17 | |
| Reorganisaties en de rol en invloed van de OR | 1 uur |  Rick de Jong | Reorganisatie & verandering | 22 | |
| De adviesaanvraag ligt er: wat doe je maandagmorgen? | 1 uur |  Ralf Boonstoppel | Advies & besluitvorming | 14 | |
| De baas zit in het buitenland. Internationale concerns en de positie van de OR | 1 uur |  mr. Derk Domela Nieuwenhuis | Positie & tegenspel | 16 | |
| Gesprekstechnieken | 1 uur |  Marieke Hendriks- van der Vossen | Vergaderen & gespreksvoering | 18 | |
| Ronde 2 | 11:30 - 12:30 | |||||
| Spreken, bespreken, afspreken en aanspreken | 1 uur |  Marc van Hal | Vergaderen & gespreksvoering | 21 | |
| AI komt de organisatie binnen. Waar moet de OR op letten? | 1 uur | Rick de Jong | AI & digitalisering | 22 | |
| Deep Democracy en de OR | 1 uur |  Lieke van Manen | Vergaderen & gespreksvoering | 18 | |
| De OR aan de knoppen. Grip op Planning & Control | 1 uur |  Roelof Reitsma | Geld & arbeidsvoorwaarden | 14 | |
| Digitale OR-verkiezingen | 1 uur |  Ralf & Tamara | Achterban & verkiezingen | 15 | |
| Ronde 3 | 13:34 - 14:45 | |||||
| De achterban bestaat niet! | 1 uur |
- | Achterban & verkiezingen | 17 | |
| Bestuurder en OR. Van goed overleg naar echte invloed | 1 uur | Marieke Hendriks- van der Vossen | Positie & tegenspel | 22 | |
| Vragen, vragen of toch iets vinden? | 1 uur |  Stijn van den Bosch | Vergaderen & gespreksvoering | 21 | |
| Loontransparantie en de OR | 1 uur |  Tamara Smits | Geld & arbeidsvoorwaarden | 14 | |
| Jouw talent in de OR. Haal je eruit wat erin zit? | 1 uur | Marc van Hal | Persoonlijk leiderschap | 15 | |
| Fusies en overnames en de OR | 1 uur | Rick de Jong | Reorganisatie & verandering | 16 | |
| OR-Lab voor voorzitters en secretarissen 13:45 - 14:45, loopt door in ronde 4 | 2 uur | Annelies Draaijer | OR-rol & ontwikkeling | 12 | |
| Ronde 4 | 15:00 - 16:00 | |||||
| Praktische AI-prompts voor het dagelijkse OR-werk | 1 uur | Nick Brugman- Beijen | AI & digitalisering | 21 | |
| Van advies naar invloed. Zo bouw je een goed OR-advies | 1 uur | Rick de Jong | Advies & besluitvorming | 22 | |
| Durf jij los te laten? Lessen uit een persoonlijk verhaal vertaald naar het OR-werk | 1 uur | Stijn van den Bosch | Persoonlijk leiderschap | 17 | |
| Vergadermedicijnen. Eerste hulp bij vastgelopen OR-vergaderingen | 1 uur | Lieke van Manen | Vergaderen & gespreksvoering | 18 | |
| Pensioen. Welke keuzes liggen er en welke gesprekken moet de OR voeren? | 1 uur |  Edwin van Anraad | Geld & arbeidsvoorwaarden | 14 | |
| Recht of krom? Lessen uit spraakmakende OR-zaken | 1 uur | mr. Derk Domela Nieuwenhuis | Recht & geschillen | 15 | |
| RvC/RvT en de OR. Hoe kijkt een toezichthouder naar besluitvorming en medezeggenschap? | 1 uur |  Peter Meijer | Positie & tegenspel | 16 | |
Nog geen tickets?
Na de succesvolle editie van 2024 organiseren we op 21 januari 2027 opnieuw hét congres voor ondernemingsraden. Reserveer nu je Early Bird-kaarten en verzeker jezelf van een plek bij het OR-Congres 2027.
Wees erbij!
