De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel komt steeds dichterbij. Werkgevers die het aanpassingstraject nu pas opstarten, zijn aan de late kant. Daardoor kan de druk toenemen om snel tot besluiten te komen. Maar die tijdsdruk mag niet worden afgewenteld op de ondernemingsraad.
In deze workshop krijg je inzicht in de belangrijkste veranderingen in het pensioenstelsel en wat deze betekenen voor de pensioenregeling van medewerkers. Welke keuzes liggen er nog? Waar heeft de OR invloed op? En welke informatie heb je nodig om een instemmingsverzoek zorgvuldig te kunnen beoordelen?
Je leert hoe je als OR, ook als de werkgever haast heeft, voldoende tijd en ruimte houdt om de gevolgen van de voorgestelde pensioenregeling goed te beoordelen en de juiste vragen te stellen.
Waarom mag je deze workshop niet missen?
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde en vraagt kennis van de OR. Juist nu werkgevers mogelijk meer spoed gaan verlangen, is het belangrijk dat je weet waar je op moet letten en hoe je voorkomt dat snelheid ten koste gaat van zorgvuldige medezeggenschap. Je gaat naar huis met concrete aandachtspunten voor het beoordelen van een instemmingsverzoek en voor het gesprek met de bestuurder.
Wat speelt er nu in OR-land
AI, loontransparantie en andere actuele ontwikkelingen. Wat verandert er en wat betekent dat concreet voor jouw OR?
Direct toepasbaar
Inzichten, voorbeelden en handvatten die je direct in je eigen OR kunt gebruiken.
Kijkje achter de schermen
De praktijk achter de regels, zoals die in organisaties echt werkt. Over macht, belangen, besluitvorming en invloed.

